仲夏六月,陽(yáng)光很暖充滿(mǎn)初夏的熱情,但充滿(mǎn)熱情的又豈止是天氣,石林集團三十余名新員工以火一般的熱情參加了集團二季度賦能培訓。他們來(lái)自不同的城市,畢業(yè)于不同的高校,曾經(jīng)服務(wù)于不同的企業(yè),如今,為了追逐更好的明天,我們相聚在了一起,攜手石林一起共創(chuàng )美好未來(lái),正如我們本次賦能培訓的主題“夢(mèng)想將至·不負石林·不負你”。
為做好本次入職培訓,讓新員工充分的了解和融入公司企業(yè)文化、提高團隊協(xié)作能力、增強個(gè)人素質(zhì),石林集團人事部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次賦能培訓涵蓋了石林集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、行業(yè)影響力、商業(yè)以及地產(chǎn)項目簡(jiǎn)介、人事規章管理制度解讀、優(yōu)秀員工代表分享、消防安全知識講解、家樂(lè )家項目詳細介紹及現場(chǎng)參觀(guān)、OA系統培訓、尋寶-撕名牌-拔河等互動(dòng)游戲以及集團領(lǐng)導為新員工精心準備的入職寄語(yǔ)等。
“你們是注入公司的新鮮血液,是公司的未來(lái)”石林集團總裁室副總裁吳恒斌先生的一句真切開(kāi)場(chǎng),拉開(kāi)了上午的培訓和交流的序幕。他寄語(yǔ),希望大家用創(chuàng )新的思維,積極的心態(tài)迎接工作中的變化。企業(yè)發(fā)展依賴(lài)于每個(gè)員工主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮和個(gè)人素質(zhì)的不斷提升,只有每個(gè)人都發(fā)揮最大優(yōu)勢,企業(yè)才能在競爭中不斷發(fā)展壯大。
石林集團副總裁劉勝先生向新員工們介紹了集團的發(fā)展歷程。從集團成立出發(fā),深入淺出地為新員工們講述了38年集團一步一腳印的開(kāi)拓與發(fā)展。并詳細介紹了集團五大業(yè)務(wù)板塊的規劃和建設,為新員工描繪公司在行業(yè)內不斷夯實(shí)的影響力。勉勵新員工,立足崗位、提升能力,堅定信念、齊心協(xié)力為集團戰略發(fā)展添磚加瓦,貢獻力量。
石林集團總裁姜玲女士還特地為新員工錄制了入職寄語(yǔ)。
石林集團執行董事長(cháng)劉穎女士也親切的鼓勵新員工,希望大家可以迅速的融入,多學(xué)習,石林集團給想干事、能干事的人提供了最棒的合伙平臺,給能創(chuàng )新、思發(fā)展的人提供了最好的機遇。使每一位新員工幸福地感受到了石林大家庭的溫暖和深厚的期望。
優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。本次培訓特邀請了兩位優(yōu)秀員工代表為新員工分享了在石林集團的成長(cháng)歷程。務(wù)實(shí)落地,研究吃透,善于學(xué)習,緊跟行業(yè)節奏是他們總結的經(jīng)驗。相伴相隨,攜手共進(jìn)是他們傳達的鼓勵。
沒(méi)有規矩不成方圓。每一個(gè)成功企業(yè)的背后都有健全的規章制度。人事從考勤、薪資、節假日、補貼等各方面制度的分享,讓新員工們迅速了解日常的行為管理規范,工作上更加得心應手。
安全培訓是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內容,它是提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。石林地產(chǎn)安裝工程副總監洪善林先生通過(guò)多個(gè)案例視頻為新員工生動(dòng)講解了工作當中商業(yè)消防的防范知識,普及了基本的安全常識,提高在工作中的消防安全意識和自我保護能力,提高大家應對火災的自救,互救能力以及掌握撲滅火災的技能。
南京家居中心·石林家樂(lè )家是石林集團核心項目之一。家樂(lè )家運營(yíng)副總監吳曉義先生圖文并茂地向新員工們介紹了石林家樂(lè )家如何打破傳統行業(yè)模式,運用創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)手段打造南京家居行業(yè)標桿,引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)范。
在家樂(lè )家項目分享之后,家樂(lè )家運營(yíng)經(jīng)理盧鵬飛先生帶領(lǐng)新員工依次參觀(guān)了家樂(lè )家商場(chǎng)的6個(gè)經(jīng)營(yíng)樓層。并細致地介紹每個(gè)樓層的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、代表性品牌以及發(fā)展規劃,讓每一位新加入的同事直觀(guān)了解家樂(lè )家的運營(yíng)管理模式和體系。
下午場(chǎng)的培訓由石林集團信息部工程師們?yōu)榇蠹已菔窘榻B企業(yè)OA辦公自動(dòng)化系統中每一個(gè)常用板塊功能的使用方法,增強新員工對辦公軟件的了解,提升辦公信息化程度及效率。
了解了企業(yè)文化、掌握了信息化辦公技術(shù)之后,接下來(lái)就是更加精彩的游戲環(huán)節,通過(guò)輕松的游戲環(huán)節讓新員工進(jìn)一步深入的了解彼此,同時(shí)加強了大家的團隊協(xié)作意識。各部門(mén)同事被打散分成了四個(gè)組,尋寶、撕名牌、拔河,不同的項目對大家來(lái)說(shuō)是不僅是考驗,也是收獲。新員工們用集體的智慧很快速的就找到了藏在暗處的寶物,這些寶物分別藏在了:①位于我們石林家樂(lè )家負一樓與我們攜手走過(guò)16年的最早做巖板、大板的工廠(chǎng)東鵬瓷磚;②一樓的南京本地上市品牌我樂(lè );③二樓場(chǎng)內門(mén)店面積最大、產(chǎn)品風(fēng)格最全的顧家家居;④門(mén)店最具場(chǎng)景化設計感的國際軟裝品牌DTC。通過(guò)尋寶也讓新員工們更加深入的了解了家樂(lè )家項目以及相關(guān)品牌歷史;通過(guò)團隊的力量和協(xié)作,精彩的完成了撕名牌任務(wù),用事實(shí)證明了,眾人團結齊心是完全可以戰勝單純的力量。即使汗水透露衣背,學(xué)員們依然堅持到底。最后,家樂(lè )家項目運營(yíng)總監劉文先生為獲勝的冠軍隊“說(shuō)的都對”隊頒發(fā)了冠軍獎品,同時(shí)也為我們新人做了滿(mǎn)懷激情和鼓勵的寄語(yǔ)。雖然游戲時(shí)間短暫,但促進(jìn)了新員工之間的溝通和分享,激發(fā)了團隊的凝聚力和向心力。
豐富的賦能培訓讓新員工進(jìn)一步了解石林集團的企業(yè)文化,也讓大家更加認識到了團隊協(xié)作、溝通的重要性。愿大家懷揣激情、充滿(mǎn)信心走上工作崗位,揚帆啟航,共創(chuàng )石林輝煌!